当初は月給契約でしたが、倒れて入院し、復職後は病み上がりでどれだけのパフォーマンスを発揮できるか定かでないので、一時的に時給制の契約になっていました。半年位で月給契約に戻る予定でしたが、タイミング悪くちょうどその時期に胆嚢炎で1ヶ月弱の休職、その後、がん騒動と手術で、月給契約に戻る話が棚上げになっていたのです。
時給契約だと、祝日、大型連休、盆と正月が素直に楽しめません。
手取りが大幅に減るからです。
苦節、二年・・・！？
ようやく時給契約から月給契約に戻ることになりました。
これで、やっと祝日を喜べるようになりました。
長かった・・・
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苦節、二年・・・！？
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